Nicht umsonst steht an erster Stelle auf dieser homepage "Personal- und Organisations-Entwicklung", denn tatsächlich handelt es sich um mein zentrales Thema, das sich durch alle anderen Seiten zieht.

Ich habe dafür eine außergewöhnliche und langwierige Ausbildung erhalten, die ich nicht als abgeschlossen betrachte, denn jeder Mensch und jede Organisation, die sich mir anvertrauen, lehren mich Neues.

Schon mit 18 Jahren wurde mir die Leitung eines kleinen Betriebs übergeben, in dem ich zwei und dreimal ältere Menschen nicht nur zu führen, sondern teils auch auszubilden hatte. So kann ich inzwischen auf 30 Jahre Erfahrung zurück blicken, die mich eines lehrten: die beste Investition, die ein Unternehmen, eine Gesellschaft oder auch ein einzelner Mensch machen kann, ist in Bildung und Ausbildung. Damit meine ich aber die Entwicklung jedes einzelnen Menschen und jeder Organisation gemäß ihrer ureigenen Impulse und Ziele. Nicht das Verschütten der menschlichen Anlagen ist wirtschaftlich, sondern ihre uneigennützige Förderung hilft letztlich dem Einzelnen und der Gemeinschaft am besten. 

Insofern dürfen Sie von meiner Beratung keinen klassischen oder modischen Firlefanz erwarten, sondern ernsthaften und liebevollen Beistand, der nachhaltige Wirkung nach sich zieht. Manchmal gehen nach meiner Beratung Leute, weil sie besseres zu tun finden, aber die bleiben oder kommen, sind umso besser dabei.